黄金提成怎么样(黄金首饰提成)
去唐大福珠宝上班提成怎么算
金店上班提成通常是根据个人或团队的销售额来计算的,可以是个人销售额或整个店铺的销售额,具体计算方式是按照销售额的百分比或固定金额。根据个人或团队的销售目标完成情况来计算提成,完成率越高,提成比例可能越高。
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双休加班工资:每月固定核发加班工资,每月给予1天休息,休息日自行调配,法定节假日加班按照8小时制计算加班工资(即8:30-17:00),其余上班时间全部统筹为正常上班时间。
%就是你卖掉一百块钱的东西,你能得二十块钱。你卖了多少钱的东西×0.2得出来的就是你的提成。
我一朋友的女儿在周大福上班,他们没有底薪,纯粹靠业绩提成。提成的点数蛮高,在3~6%之间。所以,工资高不高,就看你的销售能力了。
好。工资方面。唐大福珠宝集团是一家集黄金、翡翠的综合连锁企业,该员工的工资在3000至8000,有全勤奖和业绩奖。福利方面。唐大福珠宝集团为员工缴纳五险一金、发放工龄奖励、月休4天。
金店员工卖俩万黄金多少提成
1、元。金店员工卖黄金是提成1%~5%左右,卖了2万元黄金的时候,是1000元提成,提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定激励性.实行提成制首先要确定合适提成指标。
2、每个品牌提点都是不一样的。一般镶嵌类百分之三,大部分都是镶嵌、K金、翡翠、银饰为百分之二点五至百分之三,素金类基本在千分之四到五,黄金一般都是没有提点的。
3、元。买黄金首饰的销售,一般提成在1%,三万块钱的黄金能提成100元,黄金首饰目前的销售方式有两种,包括一口价的和按克销售的,一口价的黄金首饰,利润比较高。
4、元到700元。根据查询淘翠网显示,金店员工按克销售的黄金首饰提成比例在2%到7%,如果卖一万元的话,用10000乘0.02等于200元,10000乘0.07等于700元。
5、例如,销售珠宝、黄金、K金、钻石等高端产品的提成会相对较高,一般在7%到3%之间。而销售普通黄金产品的提成则相对较低,一般在3%以下。
6、珠宝销售的提成比例通常在5%~15%之间,具体会受到销售额、品类、季节、促销活动等因素的影响。
周大生珠宝员工工资提成怎么样
1、还好。按每克来提成,例如每卖一克黄金提成3到5块钱,这一般的项链啊,手链啊,这样的首饰都要几十克,就是说成交一笔这样的业务的话,可以提取100到150块钱左右。
2、好干。待遇好:工资高,有提成,工资在5000到10000,入职即买五险一金,公司有专业和管理双向晋升通道。工作轻松:周大生店员只需给客户推荐珠宝、首饰,没有过多的工作量。
3、所以,如果周大生卖一个一万五的镯子,营业员可以获得300元的提成。
4、当营业员挺好的,提成高。周大生 是全国中高端主流市场钻石珠宝领先品牌, 主要产品包括钻石镶嵌首饰、素金首饰。
5、那就要看你自己的业绩了,如果你的业绩比较高的话,一个月提成,有个五六千也是没有问题的。
6、从深圳市招聘网查询得知,深圳周大生销售,工资高,有提成,工资在5000到10000,入职即买五险一金,公司有专业和管理双向晋升通道,半年可获晋升。
卖两万黄金提成多少
元。金店员工卖黄金是提成1%~5%左右,卖了2万元黄金的时候,是1000元提成,提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定激励性.实行提成制首先要确定合适提成指标。
黄金销售提成首先看工资结构,大多数都是底薪+提成,这种模式的提成会低一些,按克销售的黄金首饰提成比例在2‰到7‰,一口价销售的黄金首饰提成在1%到2%,钻石饰品在2%到3%,有地区差异和品牌差异。
卖金首饰店价格算法如下:按克销售的黄金首饰提成比例在2‰~7‰,一口价销售的黄金首饰提成在1%~2%,钻石饰品在2%~3%,有地区差异和品牌差异,但差异不大。如果是无底薪或比较低的底薪+提成的模式,提成比例会高。
例如,销售珠宝、黄金、K金、钻石等高端产品的提成会相对较高,一般在7%到3%之间。而销售普通黄金产品的提成则相对较低,一般在3%以下。
金店员工卖1万多少提成
元到700元。根据查询淘翠网显示,金店员工按克销售的黄金首饰提成比例在2%到7%,如果卖一万元的话,用10000乘0.02等于200元,10000乘0.07等于700元。
例如,销售珠宝、黄金、K金、钻石等高端产品的提成会相对较高,一般在7%到3%之间。而销售普通黄金产品的提成则相对较低,一般在3%以下。
卖珠宝底薪一般都是1500左右,保底3000,提成一般都是先从自己销售额中提点,例如卖出去一万块,提成300块,而这300块中自己只占70%,剩下的30%是门店所有人一起分,别人的也是如此。
如果排出上面的因素情况下,回收的黄金手镯会在当天的金价减上20元,如果你1W元黄金手镯是370元金价购买的,当天金价也同样是370元就需要减上20元,也就是350元一克回收。如果加上上面的几点因素,可能会卖的更加便宜。
金店上班个人提成会不会抢
会。只要是从事销售行业都会出现抢单的情况,这是不可避免的,因为顾客作为资源就那么多,在每天进店的顾客有限的情况下每个人都是竞争的关系,所以在竞争的驱使下经常会有抢单的事情发生,这就要看单位的制度或者其他解决方法。
但是仔细一想啊,还是集体比较好。个人抽容易形成团伙意识,比如说导购员直多拉到她关系好的人那里。形成了小团伙(这个以后团伙要是大了,你怎么管)要是有个别销售人员业绩特别好,那就让她讲讲工作经验啊,给予奖金啊。
可以保留个人提成,另外在提成的比例上进行一些调整,其中一部分为集体提成。
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